Число всевозможных переводческих и околопереводческих союзов и ассоциаций (национальных, региональных и  международных) достаточно велико. Людям свойственно объединяться по интересам, в том числе по профессиональным. И в этом нет ничего плохого.

Чем занимаются все эти организации? Что дает членство в них? Какая от них польза другим членам профессионального сообщества?  

Попробую изложить свое видение этих вопросов, исходя из доступной мне информации и собственного опыта участия в деятельности российских и немецких организаций переводчиков.

Глобальные задачи, которые обычно ставят перед собой такие союзы:

• общее поднятие престижа переводческой профессии
• защита интересов переводчиков во взаимоотношениях с работодателями и государством
• создание благоприятных условий труда для переводчиков
• повышение квалификации и аттестация переводческих кадров 

Конкретные формы деятельности по реализации уставных задач:

• проведение собраний и встреч для своих членов
• проведение конференций и семинаров на актуальные темы теории и практики перевода
• информирование своих членов о научных конференциях, семинарах и других мероприятиях, а также о поступающих переводческих заказах  
• выпуск своих печатных изданий (в бумажном или электронном виде)
• размещение информационных сайтов в Интернете
• регулярная рассылка внутри организации списков членов с контактными данными
• рассылка раз в год наиболее крупным работодателям (например, в торговые палаты) списков членов организации с указанием специализации 
• выработка и опубликование рекомендаций по тарифам на переводческие услуги
• согласование для своих членов льготных условий участия в научных конференциях, скидок при приобретении словарей и компьютерных программ

Что дает членство в таких организациях переводчикам:

• возможность указывать членство в организации в своих резюме и на визитной карточке
• возможность участия во всех мероприятиях, проводимых организацией
• возможность выступать с предложениями и инициативами, касающимися деятельности организации
• возможность общения с коллегами и обсуждения актуальных профессиональных вопросов переводческой деятельности
• возможность быть избранным в различные органы союза и тем самым непосредственно участвовать в выработке различных решений, касающихся деятельности организации и регулирования переводческого рынка
• возможность получения переводческих заказов (очень редко!) и обмена заказами между членами организации благодаря установлению прямых контактов (более реально!)
• возможность получения различной информации, связанной с рынком переводов 
• возможность получения справок для предоставления работодателям и в другие организации
• возможность получения юридической помощи при возникновении конфликтных ситуациях с работодателями (например, нарушение авторских прав переводчиков или невыплата гонорара)
• возможность получения льгот при приобретении словарей и компьютерных программ (крайне редко!)

Какая польза от таких организаций другим членам переводческого сообщества?

• Переводческие организации как переводческое лобби выступают (в той или иной степени) защитниками интересов всех членов переводческого сообщества
• Переводчики, не являющиеся членами такой организации, также имеют в известных пределах возможность пользоваться информационными материалами и рекомендациями такой организации
• Переводчики, не являющиеся членами такой организации,  имеют возможность участвовать в проводимых организацией конференциях и семинарах
• Все переводчики, независимо от членства, могут пройти профессиональную аттестацию в такой организации
• Все переводчики могут обращаться в такую организацию за консультационной и юридической помощью по вопросам, связанным с их профессиональной деятельностью

Насколько успешно реально существующие переводческие союзы и ассоциации решают перечисленные задачи, это уже отдельный вопрос.

Что же касается пользы от членства в союзе или ассоциации для рядовых переводчиков, то эта польза не в последнюю очередь зависит от того, находит ли переводчик время, чтобы участвовать в жизни и мероприятиях организации. 

Юрий Новиков

Профессиональное объединение переводчиков - тема в форуме "Города переводчиков" (ноябрь 2006)
остается неясной с практической точки зрения роль нескольких организаций, объединяющих по профессиональному признаку участников рынка переводов, в т.ч. СПР, НЛП и др. 

Хотелось бы прояснить, в этой связи, для себя ряд вопросов: 

1. Что Вы могли бы сказать о своем опыте сотрудничества или общения с указанными организациями? 

2. Что Вы считаете основными целями профессионального объединения? 

3. Какие рабочие вопросы Вам было бы легче решать в рамках профессионального объединения? 

4. В какой форме имеет право на жизнь профессиональное объединение переводчиков? 

5. Готовы ли Вы, в случае создания профессионального объединения переводчиков, стать его членами? 

6. Сможет ли профессинальное объединение переводчиков способствовать повышению качества переводов с учетом создания совместной структуры по редактуре. корректуре, курсов повышения квалификации, юридической поддержке, финансово-расчетной службы? 

7. Является ли профессиональное объединение переводчиков выгодным для фрилансера с учетом указанных выше централизованных элементов управления процессом и качеством? 

8. Является ли профессиональное объединение переводчиков выгодным для операторов рынка (БП, заказчики) с учетом указанных выше централизованных элементов управления процессом и качеством? 

Yury Arinenko » Вт ноя 07, 2006 20:28
Так разложить то можно, только как канализировать заказчиков и потребителей (спрос) в эту новую структуру? Ведь по сути, это получается надстройка над сегодняшней сложившейся, хотя и неупорядоченной структурой БП/АП, фрилансеров и многочисленных информационно-переводческих структур крупных компаний. Мне кажется, что это не вполне реально - замахиваться на создание такой организации, регулирующей все аспекты рынка переводов. И далеко не в последнюю очередь - по чисто экономической причине, определяющейся необходимостью обеспечения ее повседневной деятельности.

Одно дело, когда государство выделяет какую-то сферу деятельности, например, нотариусов (действительно очень важную с общегосударственной точки зрения), и определяет основные принципы ее регулирования. И другое дело - переводы, для которых даже единой системы аттестации не существует, в отличие от тех же адвокатов, нотариусов или аудиторов. Думаю, в нашей деятельности придется ограничиваться функцией обмена информацией, взаимного просвещения и т.п., что тоже является своего рода регулированием, в смысле взаимной сверки часов. А эту функцию и ГП, более-менее, выполняет.